Wypadki przy pracy - dokumentacja Oferta

Wypadek przy pracy

Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć (wszystkie wymienione warunki muszą być spełnione jednocześnie), które nastąpiło w związku z pracą:

• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności bądź poleceń przełożonych (podejmowanych nie tylko w miejscu wykonywania pracy, ale także poza takim miejscem)
• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia
• w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy

W myśl art. 234 Kodeksu pracy w razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany:

• zabezpieczyć miejsce wypadku
• podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie
• zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym
• ustalić okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom
• niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy
• sporządzić właściwą dokumentację powypadkową

Pracodawca jest także obowiązany:

• prowadzić rejestr wypadków przy pracy
• przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat

Wypadek w drodze do pracy lub z pracy

Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uznaje się:

• zdarzenie nagłe.
• wywołane przyczyną zewnętrzną
• które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana

Za wypadek w drodze do lub z pracy uważa się zdarzenie, które nastąpiło w drodze do lub z pracy, mimo, że droga:

• została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby
• nie będąc drogą najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych, najdogodniejsza

Za drogę do pracy lub z pracy uważa się oprócz drogi z domu do pracy lub z pracy do domu również drogę do miejsca lub z miejsca:

• innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego
• zwykłego wykonywania funkcji lub zdań zawodowych albo społecznych
• zwykłego spożywania posiłków, odbywania nauki lub studiów
• odbywania nauki lub studiów

W przypadku zgłoszenia przez pracownika wypadku w drodze do pracy lub z pracy pracodawca ma obowiązek:

• ustalić okoliczności i przyczyn wypadku
• sporządzić właściwą dokumentację powypadkową